En el panorama actual de cambios constantes, es indispensable encontrar la manera de diseñar una cultura responsiva que habilite la adaptación de la organización a cambios externos. Para encontrar nuevas maneras de hacer las cosas que se adapten a las necesidades actuales del mercado, es vital fomentar una cultura de experimentación entre todos los colaboradores.

Cultivar curiosidad 

• Valorar las ideas nuevas sin importar la dificultad de su implementación.
• Prototipar la mayor cantidad de ideas posibles sin elegir solamente las que parecen ser “mejores”.
• Fomentar la experimentación como fuente de aprendizaje y así mitigar el miedo al fracaso.

Datos > opinión

• Medir y compartir los resultados (datos) de los experimentos. Los hechos superan a las opiniones.
• Evitar la subjetividad individual (especialmente en la toma de decisiones) — entorpece la innovación.

 Todos son parte

• Habilita la participación en diferentes niveles, sin importar jerarquías.
• Make it simple. Evita la burocracia y facilita un proceso ágil para implementar las buenas ideas.

Thrust es una consultora de innovación estratégica especializada en el diseño de productos, servicios, culturas y Organizaciones Responsivas, preparadas para anticipar y resolver las necesidades de un mundo en constante movimiento.